稽查分局坚持“治庸问责”工作常态化，提高队伍整体素质，展示稽查新面貌。

    一是深入一线靠前指挥，加大工作推进力度。分局领导每周至少两次到企业调研，了解情况、征求意见、帮助解决企业的问题和困难；深入科室日常稽查工作，了解进度，指导工作。

    二是加强业务技能培训，提高队伍专业素质。结合全市中药饮片专项检查工作，组织全市药品稽查工作人员开展高档滋补（类）和常见市场问题较多的中药饮片的真伪鉴别培训。今年，还将开展知名医药企业畅销产品外观特征真假鉴别、案件调查技能、药械企业财务知识等稽查培训，不断提高稽查人员业务技能。

    三是激发创新提升能力，打开工作崭新局面。在学习培训的基础上，分局鼓励大家多自学、勤思考，注重向局系统内和外地稽查局学习，在实践中积累和总结工作经验，力争成为稽查工作的行家里手。每周召开工作例会通报案件办理情况，协调解决工作中出现的困难和问题；每月小结工作进度；每季进行工作讲评，表彰先进，激励大家团结奋斗，再创佳绩。截至四月底，稽查分局立案52件，结案49件，受理药品（医疗器械）举报投诉41起，按期办理回复率达100%。

    四是严明纪律提升效能，凝心聚力再创佳绩。稽查分局管辖全市药品（医疗器械）生产、经营、使用单位，药品稽查工作任务繁重。工作人员工作起来“没有时间概念”。加班加点是常态。一上班就外出巡查办案，经常中午一点才回单位就餐；出差查线索说走就走；案件办理起来下班没准点，举报投诉一接就到现场；休息日、节假日市场巡查更是少不了。同志们经常刚下火车就直奔单位，头晚熬了一宿早上接着上班，孩子生病、老人住院，大家都咬咬牙，自己克服困难，从不影响工作。近年来，武汉市稽查分局多次荣获市直机关作风建设十佳处室、全市食品药品监管系统绩效先进单位等荣誉称号，分局1人获全国五一劳动奖章，2人获全国药监系统先进个人。在“治庸问责”活动中，分局工作人员继续发扬优良传统和作风，更加严明工作纪律，提高工作效率。同时，加强办公环境管理，使办公环境更舒适整洁，提升机关整体形象。大家奋勇争先、蓬勃向上、积极进取，努力为净化武汉市药品市场，保障群众用药安全作出新的贡献。（稽查分局马志芳）

武汉市食品药品监督管理局治庸办公室

2011年5月10日